SERVICIOS AMBITO LABORAL Y PREVISIONAL
La legislación vigente en Chile, que se rige por el Código del Trabajo, establece el cumplimiento por parte del Empleador en ámbitos laborales que se detallan:
Contrato de trabajo (Art. 6, 7, 8, 9,10 y 11 del código del trabajo) consideraciones:
Clausulas obligatorias.
Escrituración - Actualizaciones Renovaciones.
Modificaciones permitidas (anexo contrato).
Tipos de contrato.
Relaciones Laborales basada en las normativas.
Especial tratamiento tienen los contratos a migrantes:
Visa sujeta a contrato.
Tarjeta especial para trabajar.
Visa temporaria por motivos.
Visa por motivos temporales (Eliminada, pero vigente a quienes la poseen).
Cálculo de remuneraciones mensuales y liquidaciones de sueldo:
Sueldo Base.
Cálculo de sueldo base a partir del sueldo líquido.
Gratificaciones legales.
Cálculo Horas extraordinarias.
Bonos Imponibles - No imponibles.
Comisiones.
Verificación libro-control de Asistencia.
Registro de ausencias (por licencia, ausentismo o permiso).
Descuentos por atraso o salida anticipada bajo permiso.
Semana corrida (según condiciones).
Descuentos legales (AFP, Salud, Seg. Cesantía).
Determinación de impuesto único.
Retención judicial.
Otros Descuentos (Préstamos, créditos, anticipos, quincenas).
Emisión de liquidaciones y Libro de Remuneraciones.
Temas previsionales:
Calculo de cotizaciones según realidad laboral mensual.
Pago de cotizaciones por vía electrónica o a través de cupón de pago.
Declaración y No pago de cotizaciones.
Calculo de cotizaciones atrasadas (Aquellas que no se pagaron en el plazo).
Emisión de Planillas pagadas, Certificado de cotizaciones, AFP e Isapre.
Afiliación de la empresa a alguna mutualidad.
Afiliación de la empresa alguna CCAF.
Registros de traspasos de AFP.
Registro de FUN (plan de salud de Isapre).
Proceso de desvinculación:
Calculo de las indemnizaciones a pagar (según causal art. 159, 160 y 161 del CT).
Carta de aviso de término de contrato.
Notificación a la Dirección del Trabajo por carta de aviso.
Finiquito de Trabajo – Legalización.
Tramites Laborales:
Tramitación Licencia Médica electrónica y Física en el Compin, Isapre o CCAF.
Tramitación Licencia Médica por accidente de trabajo o trayecto.
Comprobante de vacaciones – Control Saldo Feriado Legal.
Certificado de Antigüedad
Constancia Laboral a la Dirección del Trabajo.
Carta de Amonestación por incumplimiento.
Formulario 1887, Declaración Jurada al Servicio de Impuesto Interno.
Representación ante la Inspección del trabajo por comparendo laboral.
Representación en tramites laborales en instituciones públicas y privadas (AFP, INP, Compin, Isapre, Mutuales, etc.), que pueda realizar un tercero
